【工作职责】
1、负责线上网络渠道的打理，保证信息准确、真实；
2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，匹配合适房源；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
【任职资格】
1. 18周岁以上，统招本科及以上学历（可接受应届生实习），不限专业；
2. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心；
3. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）
【薪酬福利】
一、薪酬：无责任底薪6000+提成(30%——75%)+提成（第一年每月的平均在6000元~15000元之间）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）
二、福利：1、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
2、内部员工享有免费学历进修；
3、老员工享有周年庆定制礼物；
4、精英社成员享有免费出国游；
5、公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；
【人才发展通道】
一、公平公正透明化晋升空间。
二、经纪人在链家的发展可以选择“职业经纪人专家“路线 或“管理路线”进行发展。
三、管理路线为：
1.房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京，在北京链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！
【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】
未完待续。。。