工作职责



（1）制定人才寻找方案；

（2）了解候选人的职业发展需求，提供专业的职业规划咨询；

（3）协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

（4）进行候选人的offer谈判及背景调查，跟进人选入职并顺利通过保证期；

（5）完成leader交代的其他工作。

招聘条件



（1）本科及以上学历；具有猎头、招聘或销售从业经验者优先；

（2）具有优秀的语言表达能力与沟通技巧；

（3）具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；

（4）具有良好的团队合作意识及独立的分析判断能力。