一、管培生岗位职责：
1、熟悉掌握门店各类销售岗位工作内容，为顾客提供优质的服务；
2、通过接受系统的门店及总部营运培训，掌握门店营运管理流程；
3、通过晋升考核，成为门店管理人员，进行门店管理；
4、根据总部的运营标准和制度，进行区域标准化运营，达成销售目标；
5、通过经验判断、数据分析等手段，引导帮助门店改善业绩；
6、负责区域内门人员管理、日常沟通带教工作；
7、为人诚实守信、德行端正对生活充满热情且心态积极阳光；
8、语言表述能力强，逻辑思维紧密，有较强的抗压能力；
9、上进心及团队意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战自己；
10、性格开朗、善于沟通，对目标有远大想法。
二、岗位要求：
1、应届毕业生（应届实习生），专科及以上学历，经管类专业，有创业或学生会经历优先；
2、较强的沟通表达、逻辑思维及抗压能力；
3、为人正直、坚持原则，具有良好的沟通协调能力、组织策划能力、创新能力；
4、能承受工作压力与挑战，具备良好的团队协作精神，可以接受外派。
三、福利待遇：月综合工资5500-8000元，上班9小时（含吃饭时间，月休4天），
1、具有完善的薪酬体系，基本工资+绩效奖金等组合形式；
2、良好的住宿环境，基础家用设施齐全；
3、享受各类节假日福利，团建活动；
4、专业的培训体系，快速发展通道；
5、国家法定节假日及晋升机会等福利，包住。
6、完善的晋升体系：实习员工—高级员工—储备店长—店长—片区经理—大区总监—销售总监