岗位职责:
1-入职后将涉及一线轮岗或跨部门轮岗,积累管理所需实践操作经验。
2-深耕零售服务团队的运营管理,保障用户被高效响应、体验提升,帮助员工提高单位时间工作效率;
3-搭建小组内员工成长发展梯队,培养辅导员工,提升员工服务质量和服务能力;
4-以身作则践行并组内传承文化,支持激励员工,做好人员保留和氛围打造。
岗位要求:
1-2024年10月1日至2025年9月30日期间毕业,统招本科及以上学历;
2-专业不限,要求热爱服务和电子商务行业,具有强烈的事业心、进取心、责任心,并对生活充满正能量;
3-具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题的能力,善于团队合作,并能主动学习与创新;
4-乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神;
5-具备持续学习的热情,能够积极主动的思考解决问题,善于总结学习所得,不断优化流程。