岗位职责:
1.执行招聘、甄选、面试、录用、背调等相关工作,完成招聘任务目标,满足总部用人需求;
2.协助集团校园招聘及雇主品牌建设项目的筹备与实施工作;
3.协助一线校企合作接待的承接与开展;
4.参与集团层面招聘体系优化与数字化协同建设工作;
5.上级领导安排其他事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,理工类专业优先;
2.熟悉各种招聘渠道使用,具有主动搜索人才、挖掘人才的能力;
3.熟练运用MSOffice办公软件,英语CET-6或以上;
4.具备较好的文案写作能力;
5.性格开朗,压能力、执行力强,具备较好的沟通协调能力和团队合作精神。