岗位职责:
1. 根据公司业务发展需求、员工反馈及个人发展规划,定期收集并分析各部门及员工的培训需求,制定初步的培训计划方案。
2. 在指导下参与或独立设计培训课程大纲、教案及课件制作。
3. 根据培训计划,组织各类培训课程,包括新员工入职培训、岗位技能培训、通用能力提升等。
4. 设计并实施培训效果评估机制,包括但不限于问卷调查、访谈等方式,收集学员反馈,分析培训成果,为后续培训优化提供依据。
5. 维护培训资源库,包括讲师资源、教材资料、在线学习平台内容等,确保培训资源的有效性及时效性。
6. 协助策划并组织各类培训项目,包括项目筹备、现场协调、物资准备、学员管理、项目宣传等,确保项目顺利进行。
岗位要求:
1. 本科及以上学历。
2. 具备良好的PPT制作、文案撰写及演讲能力。
3. 具备一定的数据分析能力,能运用简单统计工具进行分析。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5. 工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力;
6. 热爱培训工作,具有持续学习和自我提升的动力;
7. 有较强的创新意识和问题解决能力。