1. 按公司培养计划，在不同部门/岗位轮岗学习，熟悉业务全流程。

2. 协助完成日常工作：数据整理、报表、活动执行、客户对接、项目跟进等。

3. 参与公司重点项目、业务方案、市场拓展等工作，提出合理建议。

4. 学习公司管理制度、业务流程、产品知识，快速掌握岗位技能。

5. 定期完成工作总结、汇报、考核，接受导师指导与反馈。

6. 服从公司安排，具备较强执行力、抗压能力、学习能力。

7. 目标：成长为基层/中层管理者，未来独立负责部门或业务线。