一、岗位职责
1. 负责品牌公司及各门店的考勤的核算与核对工作；
2. 负责品牌公司及各门店的入转调离手续办理工作及职工名册维护、员工档案管理工作；
3. 按照人事费用划分标准，配合财务部门做好人事费用分摊工作，为各业务单元独立核算提供数据支撑；
4. 负责品牌公司及各门店的各类福利方案的执行工作；
5. 负责品牌公司及各门店人力资源数据统计工作；
6. 完成上级领导交办的其他临时工作。

二、任职要求
1. 人力资源管理、劳动关系、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；
2. 较强的逻辑思维能力、数据敏感性、责任心、学习力、进取心和创新意识；
3. 较高的情商和沟通能力，能够协调好内外部工作关系；
4.熟练使用office办公软件。

三、福利待遇
五险一金，超A办公区、工龄奖、绩效奖、年终奖、生日节日福利
内部员工就餐员工价、年休假、员工旅游、团队聚餐、免费零食饮料咖啡无限供应~