岗位职责：

你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！

1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈；
2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期；
3. 开展区域日常巡店，帮扶所辖区域内门店提升经营质量，准确识别门店和加盟商的问题并推动解决；
4. 参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。


任职资格：
1. 面向2027届应届毕业生，全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、教育等相关专业优先；
2. 踏实肯干，擅长沟通表达，认真负责，有服务意识及亲和力；
3. 热爱连锁服务行业，愿意深入一线、从基层做起；
4. 有茶饮&连锁&餐饮类门店实习经验或有学生干部经验者优先。